安全|优先级

CTI™安全事项是一种全面的安全方法,通过保障所有工作人员的健康和福利,确保我们客户的项目的成功。它采用雇佣前筛选、广泛的培训以及安全、负责任的工作场所表现的普遍文化。

雇佣前检查-在被聘用之前,候选人必须通过严格的背景调查、药检和专业经验审查。通过初步评估的人员,在加入我们团队之前,必须经过CTI安全经理的审核和批准。

最初的培训-新员工接受课堂和现场培训,以确保他们熟悉CTI安全手册,这是详细介绍CTI安全实践和程序的官方文件。

持续的培训新员工和经验丰富的技术人员都要不断接受安全操作和专业发展方面的培训。指导包括特定地点的培训、工具箱讲座、每周和每季的课堂和现场课程。

文化和激励机制

  • 员工们不断地意识到安全的价值,那些表现成功的员工每年都会有几次定期获得金钱、奖品和对他们努力的认可。
  • 除了我们经验丰富的项目管理团队,CTI还聘请了一名安全沙皇——一名全职的建筑老手,他的唯一重点是安全监督和员工培训。
  • CTI SafetySCAN™是一个标准的、规范化的流程,使我们的员工能够定期评估和克服他们在工作过程中面临的安全威胁。
  • 随机药物和酒精测试确保持续遵守CTI严格的“适合工作”政策。
  • 经过数年的不断发展技术和领导技能的技术人员可以在广泛的项目中获得“a级”地位,成为cti认证™技术人员。

经验修改器评级(EMR)

CTI对安全的重视使其拥有可靠的安全运行记录。我们的工人补偿经验修正等级(EMR)始终优于行业标准我们欢迎询问关于我们目前的评级和安全性能。

接触CTI今天在856-456-2255了解更多关于我们的安全计划和非凡的安全记录。

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